Ратнівчанам на замітку: як жителям району платитимуть за вихідні та лікарняні

03 Січня 2019, 15:30

1428

В Україні у 2019 році максимальний розмір добових при відрядженнях зросте з 372 до 417 гривень. Разом з тим збільшиться і мінімальний розмір лікарняних.

Про це повідомляє Оbozrevatel.

мінімальні добові – 60 грн (сума не змінилася);
максимальні добові – 417,3 грн (було 372,3 грн);
відрядження за кордон – до 80 євро.

Українці за час, який вони провели у відрядженні, повинні отримувати не менше за свій середній заробіток, йдеться у 121 ст. Кодексу законів про працю. Найчастіше дні відрядження оплачують так само, як і «звичайні».

Зазначимо, згідно із законом в день відрядження виходити на роботу не потрібно. Тобто навіть якщо ви повернулися рано вранці додому, весь цей день вам порахують «відрядження», і якщо ви не вийдете на роботу, це не може вважатися прогулом.

У 2019 році на українців чекають два головні нововведення: підвищать максимальний розмір відрядних (розмір становить 0,1 мінімальної зарплати) і, можливо, почнуть виплачувати закордонні відрядні у валюті. Останнє нововведення передбачене розробленими НБУ постановами, які набувають чинності у лютому 2019-го.

Обмеження по максимальному розміру відрядних не означають, що більше 417,3 грн роботодавець платити не може. Просто якщо платити більше, то доведеться також заплатити прибутковий податок у розмірі 18%.

Мінімальний же розмір добових в жодному із законів не встановлений. Є тільки обмеження для бюджетників. Їхні відрядні не можуть бути менші за 60 грн. До цієї нормі «прирівнюється» і бізнес. До речі, в постанові Кабміну №98 також встановлено розмір закордонних добових. Наприклад, для поїздки по роботі до Росії це $37 (близько 988 грн), до Узбекистану – $25 (690 грн), а до Італії – $50 (1380 грн).

Скільки заплатять за лікарняний

мінімальний розмір лікарняного – близько 100 грн на день (було близько 90 грн);
розмір лікарняного залежить від зарплати та стажу;
роботодавець оплачує перші п'ять днів, решта – соцстрах.

Розраховуючи розмір лікарняного, бухгалтер має враховувати страховий стаж і середню зарплату за останні 12 місяців. Так, сукупну зарплату за цей період ділять на кількість днів у році (з урахуванням державних свят). Отримана сума – розмір лікарняного.

Важливо при цьому враховувати, що отримати стільки можуть тільки ті, хто має від 8 років стажу. Решті за «хворі» дні покладена всього частина звичайної зарплати.

Лікарняний:

від 3 до 5 років – 60% середньої зарплати;
від 5 до 8 років – 70% середньої зарплати;
від 8 років – 100% середньої зарплати.

Зі зростанням мінімальної зарплати збільшуватиметься і мінімальний розмір лікарняних. Так, якщо у 2018-му година роботи «коштувала» не менше 22,4 грн, у 2019-му – 25,13 грн.

Скільки буде вихідних і як оплачуються

Вихідні у 2019-му:

1 січня – Новий рік;
7 січня і 25 грудня – Різдво Христове;
8 березня – Міжнародний жіночий день;
1 травня – День праці;
9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні;
28 червня – День Конституції України;
24 серпня – День незалежності України;
14 жовтня – День захисника України;
один день (понеділок) – Великдень;
один день (понеділок) – Трійця.

Згідно із КЗпПУ, в Україні вихідні дні з заробітку не вираховуються. Причому якщо під час святкового вихідного ви перебуваєте у відпустці, відпочивати можна на один день більше. При цьому при розрахунку середньої зарплати для нарахування відпускних віднімають вихідні. Відповідно, чим більше вихідних, тим більше заплатять за відпустку.